BOTAŞ Maaşları 2026: Mühendis ve İşçi Ne Kadar?

BOTAŞ Maaşları 2026 Enerji sektörünün lider kuruluşu BOTAŞ, sunduğu maaş ve sosyal haklarla Türkiye’nin en prestijli kamu kurumlarından biridir. Kurumda çalışanlar genellikle 399 sayılı KHK’ya tabi değil, “Kapsam Dışı Personel” veya “İş Kanunu’na Tabi İşçi” statüsündedir. Bu durum, maaşların 657 sayılı kanundan bağımsız, daha yüksek belirlenmesine olanak tanır. 2026 Ocak zammı ile BOTAŞ maaşlarında %25-%30 bandında bir artış beklenmektedir.

2026 Zamlı BOTAŞ Personel Maaş Tablosu (Tahmini)

BOTAŞ maaşları; unvan, kıdem, yabancı dil puanı (YDS) ve görev yapılan projenin niteliğine göre değişir. Aşağıdaki rakamlar, 2026 yılı enflasyon ve toplu sözleşme beklentilerine göre hesaplanmış tahmini net tutarlardır.

Unvan / Pozisyon	2026 Beklenen Maaş Aralığı (Net)*
Mühendis (Yeni Başlayan)	75.000 TL – 82.000 TL
Uzman Mühendis / Kıdemli	85.000 TL – 95.000 TL
Tekniker / Teknisyen	60.000 TL – 65.000 TL
Saha Personeli / İşçi	55.000 TL – 60.000 TL
İdari Personel (Memur/Uzman)	50.000 TL – 55.000 TL
Müfettiş / Daire Başkanı	110.000 TL – 130.000 TL

Not: Bu rakamlara ikramiyelerin aylık ortalaması dahil değildir. BOTAŞ personeli, brüt maaş üzerinden yılda belirli periyotlarla ikramiye (bonus) alır.

Yan Haklar ve İkramiye Sistemi

BOTAŞ’ı diğer kurumlardan ayıran en büyük özellik, maaş dışındaki geniş sosyal haklarıdır:

1. İkramiye (Bonus): Personele yılda genellikle 2 tam maaş veya 4 yarım maaş tutarında ikramiye ödemesi yapılır. (Toplu iş sözleşmesine göre değişebilir).

2. Yabancı Dil Tazminatı: YDS’den A, B veya C seviyesinde puanı olan mühendis ve uzmanlara, seviyelerine göre her ay ciddi ek ödeme yapılır.

3. Giyim ve Koruyucu Ekipman: Saha personeline düzenli olarak kaliteli iş kıyafetleri ve ayakkabı yardımı yapılır.

4. Servis ve Yemek: Kurumun geniş servis ağı ve yemekhane hizmeti vardır.

5. Lojman İmkanı: Özellikle taşra teşkilatında ve boru hattı güzergahlarındaki istasyonlarda lojman imkanı sunulur.

Kapsam Dışı Personel Nedir?

BOTAŞ’ta “Memur” yerine genellikle “Kapsam Dışı Personel” ifadesi duyarsınız.

• Bu statü, sendikalı işçi ile üst düzey yönetici arasındaki beyaz yakalı (Mühendis, Uzman, Şef) kadroyu ifade eder.

• Ücret tavanları Yüksek Planlama Kurulu (YPK) tarafından belirlenir ve genellikle devlet memuru maaş tavanından yüksektir.

İşe Alım Süreci Nasıl İşliyor?

BOTAŞ’a girmek için iki ana yol vardır:

1. KPSS ile Merkezi Atama: Nadiren de olsa bazı idari kadrolar için ÖSYM üzerinden alım yapılır.

2. Açıktan Alım (İŞKUR ve Kariyer Kapısı): BOTAŞ genellikle kendi sınavını ve mülakatını yapar. İlanlar Resmi Gazete’de ve İŞKUR’da yayımlanır. Mühendis alımlarında KPSS P3 puanı ve YDS şartı (Genellikle C veya B seviyesi) aranır.

Özetle

Mühendisler ve teknik personel için BOTAŞ, hem mesleki gelişim hem de finansal tatmin açısından 2026’nın en gözde kurumlarından biri olacaktır. BOTAŞ maaşları 2026 verileri, özel sektördeki birçok kurumsal firmayla yarışır düzeydedir.