Boyner Personel Maaşları 2026: Satış Danışmanı Maaşı

Türkiye’de “Çok Katlı Mağazacılık” denince akla gelen ilk isim olan Boyner, perakende sektöründe çalışanlar için prestijli bir duraktır. Bünyesinde dünya markalarını barındırması, satış danışmanlarının sadece maaş değil, ciddi oranlarda prim kazanmasına olanak tanır. 2026 asgari ücret artışıyla birlikte güncellenecek olan Boyner personel maaşları 2026 listesi, özellikle satış odaklı çalışanlar için iştah kabartıcıdır.

2026 Zamlı Boyner Maaş Tablosu (Tahmini)

Boyner’de maaş sistemi “Baz Maaş + Satış Primi” üzerine kuruludur. Baz maaş genellikle piyasa ortalamasındadır ancak satılan ürünlerin (Parfüm, Marka Çanta, Mont vb.) fiyatı yüksek olduğu için primler maaşı katlar.

2026 yılı beklentilerine göre net maaş aralıkları şöyledir:

Pozisyon / Görev	2026 Beklenen Maaş Aralığı (Net + Ortalama Prim)
Satış Danışmanı (Giriş)	30.000 TL – 33.000 TL
Uzman Satış Danışmanı	35.000 TL – 40.000 TL
Kategori Yöneticisi	42.000 TL – 48.000 TL
Mağaza Müdürü	55.000 TL – 65.000 TL
Müşteri İlişkileri (Kasa)	30.000 TL – 32.500 TL
Part-Time Personel	19.000 TL – 21.000 TL

Not: Özellikle kozmetik ve lüks giyim reyonlarında çalışan uzman satış danışmanları, yüksek sezonlarda (Yılbaşı, Bayram, Sevgililer Günü) bu rakamların çok daha üzerine çıkabilirler.

Boyner’i Farklı Kılan Yan Haklar

Boyner çalışanları, sektördeki en iyi yan hak paketlerinden birine sahiptir:

1. Yüksek Satış Primi: Boyner’de satılan ürünlerin birim fiyatı yüksektir. Bu da hedeflerin tutturulması halinde yüksek prim demektir.

2. Yemek Kartı: Günlük yemek bedeli, sektör ortalamasının üzerindedir (Ticket/Sodexo vb.).

3. Personel İndirimi: Çalışanlar, Boyner ve grup mağazalarındaki (Morhipo vb.) alışverişlerinde ciddi indirim haklarına sahiptir.

4. Özel Sağlık Sigortası: Belirli bir kıdemi dolduran veya yönetici kadrosundaki personele Tamamlayıcı veya Özel Sağlık Sigortası yapılır.

5. Yol Ücreti: Ulaşım bedeli nakit veya kart olarak karşılanır.

Çalışma Şartları ve Beklentiler

Boyner, “Mağazacılık Okulu” gibidir ancak beklentileri de yüksektir.

• Kılık Kıyafet: Çalışanların her zaman şık, bakımlı ve kurumsal kimliğe uygun giyinmesi zorunludur.

• Müşteri Odaklılık: Lüks segmente hitap edildiği için müşteri memnuniyeti ve iletişim becerisi en üst seviyede olmalıdır.

• Vardiya: AVM çalışma saatlerine göre vardiyalı sistem uygulanır.

MAAŞ VE EKONOMİ NOTLARI:

• Asgari Ücret: 2026 yılında asgari ücretin 28.000 TL olması beklenmektedir. Boyner’de sadece baz maaş alan bir personel bile genellikle asgari ücretin üzerinde başlar.

• Kamu Kıyaslaması: Kamuda en düşük maaşın 55k (55.000 TL) olması beklense de, Boyner’de başarılı bir satış danışmanı veya kategori yöneticisi, primlerle birlikte bir memur kadar, hatta bazen daha fazla kazanma potansiyeline sahiptir.

Part-Time ve Dönemsel Çalışma

Üniversite öğrencileri için Boyner, özellikle indirim dönemlerinde (Çılgın Kelebek vb.) ve bayramlarda dönemsel personel alır. Bu, öğrenciler için hem iyi bir gelir hem de CV’de güçlü bir referanstır.

Özetle

Perakende sektöründe “tezgahtar” değil, “satış danışmanı” olmak ve kariyer yapmak isteyenler için Boyner en iyi adrestir. Boyner personel maaşları 2026 listesi, performansınıza göre şekillenen açık uçlu bir gelir modeli sunar. Başvurular “Boyner Grup Kariyer” veya “Kariyer.net” üzerinden yapılmaktadır.