DeFacto Personel Maaşları 2026: Satış Danışmanı Maaşı
- DeFacto Personel Maaşları 2026: Satış Danışmanı Maaşı
- 2026 Zamlı DeFacto Maaş Tablosu (Tahmini)
- DeFacto Yan Haklar ve Prim Sistemi
- Çalışma Şartları ve Kariyer İmkanı
- Part-Time Çalışma ve Öğrenciler
- Özetle
Türkiye’nin ve dünyanın sayılı hazır giyim markalarından biri olan DeFacto, “Rahatlık” mottosuyla hem müşterilerine hem de çalışanlarına konforlu bir alan sunmayı hedefler. Globalleşme yolunda hızla ilerleyen marka, çalışanlarına sunduğu kurumsal imkanlarla dikkat çeker. 2026 yılı asgari ücret artışıyla birlikte, DeFacto personel maaşları 2026 listesi de güncellenecektir. Peki, DeFacto’da maaşlar ve primler ne durumda?
2026 Zamlı DeFacto Maaş Tablosu (Tahmini)
DeFacto, maaş politikasında rekabetçi bir yaklaşım sergiler. Baz maaşın üzerine eklenen satış primleri, personelin aylık kazancını asgari ücretin belirgin şekilde üzerine taşır.
2026 ekonomik verilerine göre öngörülen net maaşlar şöyledir:
| Pozisyon / Görev | 2026 Beklenen Maaş Aralığı (Net) |
| Satış Danışmanı (Full Time) | 29.000 TL – 31.500 TL |
| Kasa Personeli | 29.500 TL – 32.000 TL |
| Görsel Düzenleme (Visual) | 30.500 TL – 33.500 TL |
| Mağaza 2. Müdürü | 37.000 TL – 41.000 TL |
| Mağaza Müdürü | 45.000 TL – 52.000 TL |
| Part-Time (Öğrenci) | 19.000 TL – 20.500 TL |
Not: Bu rakamlar baz maaş tahminleridir. DeFacto’da mağaza cirosuna göre alınan primler, bu rakamları yukarı çekmektedir.

DeFacto personel maaşları 2026
DeFacto Yan Haklar ve Prim Sistemi
DeFacto çalışanlarının motivasyonunu artıran en önemli faktör, sunduğu geniş yan haklardır:
-
Ciro Primi: Mağazanın aylık satış hedefini tutturması durumunda, tüm mağaza personeli (Müdürden part-time çalışana kadar) maaşa ek prim alır.
-
Giyim Çeki: DeFacto, personeline sezonluk olarak mağazalarda kullanabileceği yüklü miktarda giyim hakkı (çek/bakiye) tanımlar.
-
Yemek Kartı: Günlük yemek bedeli, Sodexo/Multinet gibi kartlara yatırılır.
-
Yol Ücreti: Ulaşım bedeli personele ödenir.
-
Özel Sağlık Sigortası: Belirli bir kıdemin üzerindeki veya yönetici kadrosundaki personele özel sağlık sigortası imkanı sunulabilmektedir.
Çalışma Şartları ve Kariyer İmkanı
DeFacto, dinamik ve genç bir çalışma ortamına sahiptir.
-
Vardiya: AVM ve cadde mağazalarında vardiyalı sistem (Sabahçı – Akşamcı) uygulanır.
-
DeFacto Akademi: Marka, kendi yöneticisini kendi içinden yetiştirmeyi sever. “DeFacto Akademi” eğitimleri ile satış danışmanlığından bölge müdürlüğüne uzanan bir kariyer yolu açıktır.
MAAŞ VE EKONOMİ NOTLARI:
Asgari Ücret: 2026 yılında asgari ücretin 28.000 TL olması beklenmektedir. DeFacto maaşları, primlerle desteklendiğinde bu rakamın üzerinde seyreder.
Kamu Kıyaslaması: Kamuda en düşük maaşın 55k (55.000 TL) olması beklense de, özel sektörde kariyer yapmak ve mağazacılık deneyimi kazanmak isteyenler için DeFacto güçlü bir başlangıç noktasıdır.
Part-Time Çalışma ve Öğrenciler
Üniversite öğrencileri için DeFacto, esnek çalışma saatleri sunan popüler bir iş yeridir.
-
Gelir: Part-time çalışanlar da prim, yemek ve giyim çeki haklarından yararlanır. 2026 yılında bir öğrencinin aylık kazancı ortalama 20.000 TL civarında olabilir.
Özetle
Moda perakendesinde enerjik bir ortamda çalışmak isteyenler için DeFacto, hem maddi hem de sosyal imkanlarıyla öne çıkar. DeFacto personel maaşları 2026 yılında yapılan güncellemelerle alım gücünü korumayı hedefleyecektir. Başvurular DeFacto kariyer sayfası veya Kariyer.net üzerinden yapılabilir.






